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Der erfolgreiche Veränderungsprozess

Change Management
 

6 Veränderungsfragen an das Management

1. Wo steht das Unternehmen ? (current state)
2. Warum muss sich das Unternehmen verändern?
3. Wohin wird sich das Unternehmen entwickeln? (future state)
4. Wie wird das Unternehmen den neuen Zustand erreichen?
5. Was bedeutet das für die Mitarbeiter?
6. Was bleibt nach der durchgeführten Veränderung wie vorher?

 
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